提问
大家好！我到公司上班未满一年，2015年2月6日入职，2015年3月公司给我交的生育险，2015年12月至2016年2月请产假，产假申请已签批，但公司说生育险未满一年，社保局不给报生育期间费用，也没有生育津帖，我问公司是否应该发放基本工资，公司称基本工资也没有，请问：公司是否应该支付3个月基本工资给我？如果应该支付，可通过什么途径解决，费用大概多少？通过法律途径能拿到3个月基本工资的可能性有多大？可单独联系本人！
人
发表于 2016-05-13 10:33
向TA提问你好，公司应当向你支付基本工资，可以依法申请劳动争议仲裁！
同省律师
同城律师
专长推荐
