还有一个星期就过了试用期了，结果老板招了给有经验的新人就把我给开除了，公司这样做有没有违反劳动法，我能不能拿到应有的赔偿？？
人
发表于 2016-10-09 11:37
您好 试用期内是可以开除的 但是否签署了劳动合同 以及试用期间的工资是否符合规定？
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试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
你好律师，我在公司做了2年了，公司试用期为1个月，公司现在要解雇我，是不是应该要赔钱给我？
我在一家私人企业工作，当时说一个月3000元，其他的什么都没说,试用期被公司离职了，没发工资，合同里绩效工资的部分能补偿回来吗？
公司以公司规定试用期不满7天为由.不给结工资.怎么办.因为入职时签署了公司规章制度有一条.未满7天离职没工资.现在我还能要回那几天的工资吗]
我在公司上班2个月后怀孕，现在过试用期了，现在公司要解散，我能得到什么赔偿？而且他试用期没有给我五险一金我可以不可以仲裁？作为孕妇还有什么福利？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗？在线急等，谢谢。。
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李水冰
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贾海松
同省律师
同城律师
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律师你好，签订一年劳动合同，如果不算试用期不到1年，试用期2个月，转正后也工作6个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
2013年6月进入公司，6,7两月试用期未交社保，同年8月开始交社保，2016年3月辞职，书面辞职5天后公司批了，我也离开公司，现在公司扣我3月份工资。请问，我除了3月份工资外，还能得到哪些补偿（7年换了3家职业介绍所，但是只为同一家公司服务，我们公司是计件制，周六加班费只给20元
之前在一家给图书插画的公司工作，公司制度规定试用期两个月是没有任何计件工资，我一去到公司就被安排设计两套人设，之后公司会用这人设申请版权，并且在图书上长期沿用。公司说设计的人设不属于计件，所以不另外支付我任何费用。然后我是在试用期间离职的，只领了底薪。请问，我能不能向公司索回人设使用权？如何做？
你好律师，我在试用期提前3天辞职了，但是公司因产量不达标，要我加班，我不加班，他们就说要我急辞工，说要扣三天天工资？这样合法吗？
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