律师你好，我在一家公司上班，现在已经不在那里做了，老板还欠我五千元工资，至今还不给，打电话也不接，我该怎么办，你能帮帮我吗？
人
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马浩智
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员恒亮
杨润冬
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我工作的地点在上海，现在是一名哺乳期的职工，哺乳期到今年9/5结束，我的劳动合同到今年4/23到期，4/22老板口头通知我说合同终止后不和我续约了，昨天我提出了咱们应该就赔偿标准定下一个数字，老板的意思是赔偿我工作年限9年想对应的9个月工资，我的赔偿标准为我工作年限9年相对应的9个月工资以及2个月额外赔偿，并且公司支付我的工资至合同结束，我用我的年假加上剩余哺乳时间（每天1小时）累计在一块大约为20天，我可以提前休假但是劳动关系维持到合同到期。 在赔偿标准未达成一致的前提下，老板昨天给我发了封正式通知我合同到期不续约的邮件已经敲了公章的公函给我。我回复说应该就赔偿标准确定后再说，他回复说公司可能不和我解约了，或许会让我做到9/5我的哺乳期结束为止或者到明年4月份新一年合同到期为止请问这种做法合法吗？
我上班第一天就被木工机械刀具打搅住了手 现在医院治疗 除了大拇指完好外 (左手)都骨折 其中 中指 无名指截止 (一节多)我该怎么办？(签有合同 )
我10年到现在在公司上班，公司去年才帮我买的社保，之前的我想补回来，公司说补不了了，我该什么维护我的利益
我姐姐在一家教育机构上班，公司居然用姐姐的身份证向学生担保，说要是有问题就可以找他，我姐姐事先是不知道的，这种行为不是违法的吗，可以报警处理吧
你好律师，我嫂子上班路上出了车祸，现在昏迷不醒，请问这样的情况公司要给予相应赔偿吗？
我想咨询下，合同签订上班时间8小时，单位岗位显示工勤类，意思12小时工时制。每天实际上班时间10小时，合法吗
李方果
张毅力
聂晓东
彭菊芳
郝增明
同省律师
同城律师
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在上班时间口头请假出去办事，归途摔伤，算工伤么
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因为一些特殊情况，我停薪留职，手续证明都有，现在可以回去上班，单位不承认，请问我该怎么办？
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