提问
我是某家快递员，因为公司推出一些新规定，做不到就罚款，我认为不合理，与加盟店老板谈，老板说这是总部下达的无法改变，于是我找到上级领导反应情况，领导反而职责我，语气也很冲，我把事实真相说明白以后，领导说会解决的，第三天去拉货看了状况不变，当时心情有点不好，，我与上级领导口角冲突，骂了一句领导，坑爹，结果辞退不说，罚款5000，工资没有，由于快递是加盟的，有可能老板牵连，也得关门，所以，让我承担全部损失，扣押我身份证，后来我报警，通过110，讨要到自己身份证，至于工资，110不处理，也没用签订劳动合同。我觉得十分不合理，由此我想到法律来维护自己的权益，于是我想就此事咨询一下相关业界人事，处罚结果合理吗？
人
发表于 2016-05-25 14:49
向TA提问你好，单位无权进行任何形式的罚款，你可以依法申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，经济赔偿金，拖欠的工资等！
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