提问
陈述: 本人04年到一家单位工作（由于当时住单位宿舍，有单位代办暂住证和部分考勤表为证）。10年两个股东（亲兄弟）分家，大部分工人跟现在单位老板，现单位更改了名称和法人; 劳动合同签过两三次，每次签一年的，近三年没有签过。13年8月份单位开始给部分工人缴纳五险，周六加班和晚上加班从来没有给加两倍和1.5倍，法定假日加班没有给三倍，时常拖欠工资。现在单位给我降职降薪，想被迫辞职。本人有10年原单位的暂住证2张，部分考勤表;现单位11年的荣誉证书，部分考勤表、部分加班条、部分工资条！问题如下: 1.13年8月以前的社保可以补偿我么？是从04年补还是从10年补？可以要求现金补偿么？（农村户口） 2.给我降职降薪让我被迫辞职可以要求经济补偿么？ 3.如果协商不成我该到哪个部分投诉呢？听说劳动稽查不管欠社保问题。
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