想咨询个劳动关系变革的问题，我们现公司甲方，要我们把劳动关系转到丙方，上面的协议有没有对我们员工有不利的条款？乙方与丙方协商一致后，不在签定书面劳动合同，这个没有问题吗？要我们办理离职手续后又不签劳动合同，以后出问题了这个协议能作为劳动合同的法律效力吗？如果不签这个协议，能要求公司赔偿后离职吗
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