单位交的有生育保险，如果孩子没有保住流产了 可以休假报津贴吗 ？
人
发表于 2016-05-31 14:40
你好，可以的！
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3月30日公布人员分流方案、分流人员名单（我也在分流人员名单中）和补偿方案，要求1个月内签订解除劳动合同协议，补偿方案如果不满意在4月5日前提交诉求，现已提交，等候答复，因为我是劳务工还有19个月就退休了，如果我提的补偿条件单位不同意，单位是否有权将我留下继续上班。如果双方就补偿金问题协商不单位因亏损将与部分员工解除劳动合同，名单也公布了，有我，我还有19个月就要退休了，基层领导说了如果你不同意该补偿方案，公司就不让你走，你继续上班我想咨询一下公司可以这么做吗
我想问一下，工伤方面的问题 肇事方全责 那工作单位有没有责任给受害者垫付医药费
在上班的时候不小心被车撞伤，左脚骨裂，到医院治疗，出院后医生让我在家好好休息，尽量不要沾地。我在家休息三个月后回去上班被单位通知开除，请问这合理吗？
请精通房屋拆迁律师速和我联系一下，租的国有土地上单位公房，现在遇拆迁有纠纷，
我在交通肇事人身损害中将单位列为被告，一审判决单位赔偿，单位上诉。现在我已经去仲裁确认了劳动关系，人损二审会因为有了劳动关系，改判单位不赔偿，让我去工伤认定吗？
我跟单位协商解除劳动关系，老总答应年底提成给我一份，但是坚决不写在书面上，说给我这部分钱是情分，不符合公司规章制度，这样不利于公司管理，还说不行可以去仲裁。到时候按公司制度我一分钱也得不到。我该怎么办？
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私企，单位人不多，职工请事假一个多月了，已经影响单位的工作安排了，怎么办？社会养老保险单位缴纳部分该由谁承担?
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