提问
总公司和试用期员工签了试用期半年的合同，刚进公司才满两个月，公司就提出重新和分公司签合同，工资待遇还远远低于原合同上的待遇，员工不愿意签，并且原定10号发工资的，公司却12号发工资，而且才发了三分之一的工资，同时现在公司要求员工签订确认书，书面内容是:员工已知晓公司的工资体系和绩效体系，然后要求员工签字，如果不签就辞退员工，很多员工都不愿意签，员工该怎么办
人
发表于 2016-06-13 13:27
向TA提问这个属于合同的补充协议，可以不签，如果辞退的话，可以要求经济补偿金
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