提问
甲公司是人力资源公司。应聘人员与甲公司签劳动合同。然后被派遣到乙公司工作。现在甲公司解散。乙公司要求员工与甲公司辞职，再与乙公司重新签订劳动合同，福利待遇、工龄等不变。甲公司须要赔偿员工遣散费吗？
人
发表于 2016-06-22 09:12
向TA提问详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。杨慧律师，电话13312962803/13903069658 QQ微信1879753029
同省律师
同城律师
专长推荐
