我老婆已怀孕7周，因为身体不舒服，见红，到医院检查，开了2个星期的病假条，保胎。她公司工作环境比较封闭，空气不流通，工作量也挺大的，人比较累，对胎儿也不好。我想让她前3个月不上班，等3个月稳定了，再视情况上班。但是她公司的人事告诉她，只能请3个月的病假，3个月以后病假不批，自己带钱交社保。劳动法对不超过三个月病假是针对于正常人的，怀孕的情况适用这条规定吗？如果我老婆一直无法上班， 公司要求单方面解除合同，赔偿金该怎么算呢？
人
13776685160
发表于 2016-06-28 16:05
女职工在怀孕期间，单位不能解除劳动合同
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有没有律师，我想问下，我媳妇几年前工资是7K，现在涨到9.2k了，在一家公司供职超过3年了，现在怀孕，公司让他休病假给基本工资的60%，这个不对吧
我们公司被别的公司收购了，连我们员工一起卖给了新公司，我们以前的工作年限不变，待遇工资不变。重新签合同，这种情况老公司要赔钱给我们吗
弟弟与公司已经签过2次合同，现在合同即将期满，如果公司不再与弟弟续签或自己不在公司做了，可以向公司索赔吗？
公司营业期限届满，有一占40%的股东是11年前的法人，至今一直保管着之前的公司帐册，要求解散清算，公司在15年4月成立全体股东组成的清算组，清算组多次要求其移交帐册，但遭到拒绝，现他向法院申请强制清算，法院能受理吗？
我问个问题，和别人合伙开的公司，他65% 我35%股份~ 现在不我想做了，是不是他有优先收购股份的权利？如果我要买要得到他的认可？那我需要找个律师 和他签订一份协议么？
公司倒闭了，把员工安排在类似 企业，员工不想去，在公司做,2年了，是否有赔偿，赔偿对普工和管理人员有分别吗
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