提问
我父亲在北京务工，任职单位北京威远保安公司，昨天我接到父亲同事的电话说他病危入院，赶快赶过来。到北京以后，听爸爸的同事说我爸爸于6月28号在单位上岗期间突发抽搐被送往北京天坛医院急救，于29号下午病情稳定出院。爸爸任职的北京威远保安公司于29号下午来北京天台医院要求我爸爸签离职手续，根据同事陈述我爸爸已经签，并接发工资3000多元。30号早上我爸爸再次急救到天坛医院，目前在icu病房，交流困难。爸爸单位同事以爸爸已经离职从我来以后没有人再出面。我想咨询我爸爸任职单位应该出资治疗我爸爸的病么，我爸爸于去年9月任职本单位到现在，根据同事叙述没有劳动合同，但是任职一个月以上是不是属于默认劳动合同，目前原单位还应该出资么，想寻求帮助解答谢谢
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