你好，根据劳动合同法第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。
所以，根据法律的规定，在没有同你协商一致的情况下，公司无权变更劳动合同，公司变更的，可以申请劳动仲裁。但是，在现实中，其实劳动合同法特别无力，因用人单位处于强势地位，劳动者一方大都不愿意和用人单位闹得特别僵。所以就你目前的情况，我的建议是你先找领导沟通，看有无加工资或者不去的可能。如公司态度实在强硬，就目前来讲我认为你还是自己让下步，如你不愿意让步，则可能产生公司要同你解除劳动合同的后果，到时只能申请劳动仲裁裁决。
所以目前你先同单位沟通，有后续情况可联系我。

未经协商变更工作地点和条件，属于公司违约情形如果暂停你的工作，你要求公司出具书面通知，以便留存证据。暂停不是解除，你仍旧可以要求支付工资。本人之前处理过一个类似的案例。