提问
劳务纠纷，本人11年12月进入某公司，13年12月生育一女，公司给带薪产假40天，15年生育二胎（符合政策，属于合法生育，各种证照都有），公司给带薪产假55天，16年1月份离职，申请劳动仲裁，补一胎及二胎带薪产假工资，劳动局裁决支持公司应赔付二胎产假工资，驳回一胎产假工资，原因是我但是没有提供公司没有给我发一胎产假工资的证据（工资都是银行卡转账，只是当时各种原因没有及时提供银行卡记录），现在我不服劳动局的裁决，想起诉，请问各大律师根据以上信息，我是否可以申请的到一胎的产假工资？而且我想请律师代理，毕竟我们自己不懂流程，不懂法。索赔的金额大概是一万五左右 因起诉时间比较紧迫
人
同省律师
同城律师
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