提问

就是我签了两份合同 一份是劳动合同 一分是培训的 培养合同 公司先违约没按照劳动合同准时发工资 我这边想离职 他说你的时间还没到 这个时候离开 要付违约金 可是比我晚来的员工 也和我一样签了两份一样的合同 都离职 没扣钱 现在我要如何处理呢

福建-福州 发表于:2016-07-06 20:22

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