公司现在裁员，开除了我们一部分人，维权
人
发表于 2016-07-08 10:43
您好，请问公司是为什么裁员呢？您在公司工作多久了
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我有个朋友进了一家公司，说的实习期是三个月，结果两个多月还没签合同的时候因为公司裁员就把他辞退了，理由就是说达不到公司要求…没有完成工作，其实他在哪公司一直干的很不错，理由只是一个说辞，现在不给他找工作的时间，明天不让他上班了，现在有处理的方法么
律师们好，我在三里屯soho工作，来这公司工作2个月零10天，公司没有给签任何合同，也没有说试用期多久，今天突然告诉我说我被裁员，我这里有聊天记录，录音记录均能肯定我工作时间，请问我最多能要到多少工资补偿？
我在企业工作了10年了，现在公司裁员了，我合同没有到期，公司给我只交了5年社保，请问怎么赔偿我
裁员补偿，三年要三个月的案件
我和公司签的劳动合同是三年的还有半年到期，公司现在要裁员让我自己交辞职报告补偿我一个月工资，不交辞职报告就给我下调令，调到其他地方还在南京还要降薪。调其他地方我也不想去，请问我该怎么办，能拿到补偿吗？谢谢！
你好，公司裁员我被辞退了，我的基本工资是4700元、电话补助200元、住宿补助500元，我是2009年7月1号来到公司的，2015年4、5、6月份我休了产假，我的赔偿应该怎么计算呢
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跟公司劳动合同签满一年，现在公司裁员想要其离职，其不愿意，该怎么维权？
请问各位 大神 ，公司经营不善 ，而且准备上市，公司 大量的裁员 ，裁的全部是月薪人员或者管理层 ， 如果不愿意被裁 ， 就得转为普工。这样做法有违法吗
如果企业里面一个一个的裁员是不是就不适用经济性裁员，也就不适用经济性裁员里定的裁员补偿标准啊？
我朋友在江西的时候签了来厦门一间公司从事了焊接工作。但现在由于公司市场不景气，需要裁员。所以和我解除了的劳动合同。补偿金为1990元，但他们没有提前30天通知，而且我也应景半年了，是否可以索取半年的年终奖金，希望能有人给我一个详细的答复 谢谢
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