提问
公司单方面要求解除当事人的劳动合同，理由是另外一个公司要合并一起，然后当事人的岗位他们有人，不需要当事人了，说补偿一个月工资，要签字。因为当事人也不知道劳动合同法的相关规定，还感恩戴德的签字同意解除劳动合同。现在有人提醒当事人,公司是非法解除我的劳动合同；,补偿不合理（工作2年2个月，至少应该补偿两个半月）。请问：已经签了解除劳动合同，还能要求按劳动合同法公司补足给我的补偿吗？
人
发表于 2016-07-12 16:58
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