我在一家公司入职,人事部答应出差补助不管转正不转正是80(电话沟通的,没有书面证据),但是现在公司实际按照1天10块钱给补助的,说是公司没有80的这个规定,80是转正后的,然后我去问人事部,人事部说已公司现有制度为准,公司又说人事部负责招聘的人,是新来的,不懂公司规定,承诺的是错误,这种情况下,我能维权吗?
人
1
张振华
2
彭菊芳
员恒亮
1分钟提问,最快3分钟解答
我怀孕的时候被调岗,然后当时公司不知道我怀孕了,调岗前承诺调岗后加薪,我为了加薪就没说我怀孕了,直到我生都没说。调岗后承诺的工资也没加上去,我一直为了加薪所以才没说怀孕。现在我生了,公司让我提供医院发票才能休产假,但是我在老家生,医院走优惠政策没有交费就 没有发票,公司说不给我休产假,这样我可以投诉公司要回产假不?
为了监督我们的工作防止我们偷懒,老板在我们工作的办公司安装摄像头,请问这种行为合法吗?
你好,我爸下班的时候,在下楼摔了一跤导致小腿骨折,请问这属于工伤吗?可以要求公司进行一定的赔偿吗?
签了三年劳动合同 试用期6个月 现在3个月面临公司裁员 可以争取到什么利益?
前段时间出了点意外,保险公司要证明交警不给出证明,
我在我公司工作8年了 前三年没签到合同 没有上社保 我现在可以以此离职要求赔偿吗
9
陈富荣
7
李云芳
胡金宏
李方果
郝增明
杨润冬
同省律师
同城律师
专长推荐
律师大咖们,谁能帮忙释疑下:企业破产,公司债务偿还顺序是不是员工工资排在首位的,优先于普通债权。提成是怎么样的,和工资一样的么,还是和普通债权一样的。
大学毕业签工作时说是国有企业,具有档案接收资格。然后就把档案放在现在的公司了,结果快两年了公司还没有给转正定级,一问才知道公司不具备管理权,现在我们这一批大学生该怎么办?
如果公司法人变更了,名义上不上他,但实际还是之前的老板。如果他拖欠工资,我们该怎么办
我们公司要搬新家。全公司都刚装修好1个月都不到。我申请在家办公,公司不同意。公司给的回复是。他们会在我们搬过去之前做2次专业的除味处理(请专门去味的团队),达到工作标准,然后会有一个专门用旧家具的办公室,孕妇全部在那个办公室上班。我不知道这些是否真的有用,至少在心理我是觉得这个是治标不治本的事情。我实在不想去那边办公。可是公司的这边事情我又不知道怎么解决。想大家能给支支招
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166