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各位律师好。我有一问题重新问下,是关于产假工资的:我实际工资15k,公司为了避税签的合同基本工资5000,其它补助10000,我一月生宝宝,六月二十产假结束回去上班,产假期间公司按5000给我发的工资,我现在让公司给我补足剩下工资。公司一直推脱不给补。我的要求合理吗?(社保都是按最低基数给缴的,并未按实际工资缴纳)

北京-北京 发表于:2016-07-16 07:45

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