女53岁单位无故口头辞退 怎样维权呢?请高手指点
人
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鞠萍
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郭丽萍
牛思齐
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大家好,我想咨询一下,如果工作的地方要辞退我,但是我已满半年工作,这样是不是它要补偿我呢
我和某公司建立劳动关系,双方签订5年的劳动合同,试用期为6个月。现在公司以我顶撞上司为由,要辞退我,请问这合法吗?试用期过了。
你好,我生病在家没去上班,关键我忘记请假,公司直接就把我给辞退了,还不给我发这月的工资?合理吗?我该如何维权?求解答,谢谢。
半个月前,来到现在这家工厂打工,因为初来乍到不是很熟练所以工作效率太低。而且每天晚上加班造成我精神状态不好,好几次早上睡过头迟到,所以老板将我辞退。请问这种状况我能够拿到半个与的工资吗?
公司业务不好,现在开始裁员,只说发完工资,未提及补偿问题。在公司工作6年了,我能要求哪些补偿?今年初签过一份劳动协议,公司有三险,若暂无单位三险谁交?谢!
公司辞退人在先,有公告出来的,但后面又逼人辞职,员工签了辞工书.这算辞退还是算个人辞职???能要补偿金么?员工手上有辞退证据的原件.
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我也想问下本人是被老板突然辞退的,已经离职了,到发工资时老板以走时没按照他的意思去交接,不发工资,还说我突然走掉污蔑我泄露公司机密,1他能不能以没交接工作微为由不发工资2他污蔑我泄露公司机密我怎么办(当时没签保密协议的)3他会不会以前两个原因反告我叫我赔偿 谢谢
质询一下,被公司无辜辞退,管理岗位,业绩很好。
我们厂把我们辞退了,可有补偿
你好,律师,我是平安保险公司的一名电话车险销售人员是2010年10月30日与公司签定的2年的劳动合同。所有资料信息都为公司提供,就在这个月被一位客户投诉电话骚扰,公司相关部门判为骚扰成立,即按公司规定做出辞退的决定。我该怎么办?
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