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媳妇在商场柜台工作,合同还有两年到期,下个月柜台撤柜,因她是孕妇,公司没有签解除劳动合同,但是只给交保险,到生产结束,其他补偿没有,这样是否合理,这事该怎么做,直接找劳动仲裁还是和单位接着协商?

辽宁-大连 发表于:2016-07-22 00:01

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