提问
我今年1月4日，开了一家公司，1月18日顾了一位有人力资源证的经理助理，我是法人，当时由于公司初建，并不在家，回来时已经春节，在年后复工，启用此人为人事经理，并委托其完善公司人事制度，管理条例，工资待遇等工作，5月份新任经理发现其工作有重大遗漏，要求整改，人事经理发现自己能力无法达到人事部门要求，便当众顶撞经理并撒泼，经理提出辞退，并未下辞退通知，直到其旷工多日，方寄离职通知，在劳动仲裁我公司接受仲裁调节，同意多付一月工资，本想花钱买教训，对方狮子大开口，要我赔4个月工资，我真的给她，公司就不开了。我能反诉吗？
人
同省律师
同城律师
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