提问
由于老板拖欠我三个月的工资，一直不肯给我。然而我有老板之间没有签订任何的劳动合同，老板的公司也没有为我买社保。我从2015年四月21号在老板手里下工作，一直到今年的八月一号.。现在我能出事的正极也就是老板给我转账打的工资，还有一部分微信聊天记录和微信转账记录。我已经咨询过劳动仲裁的工作人员，我手上的银行明细和微信记录都可以成为证据。但是如果经过劳动仲裁，我不知道我自己的胜算有多大？这个问题就是，我从工商管理局拉出来的老板的公司的，资料档案显示，他的公司是合资公司，合资人是他老婆，如果关系打下来，我胜诉的话，他老婆承担什么责任，能不能付我工资？
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同省律师
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