提问
我是一个股份制的小企业主，我厂里来了一个门卫，正在试用期2个月，还没签合同，也没买保险。前几天在上班时间，他去晒花椒（私事），可能由于蹲的时间太长太阳太强，也可能是犯癫痫病（正在医院检查），摔倒了，当时说送他去医院检查，他和家人都非常反对。直到两天后，突然又摔倒不起送到医院，说是脑溢血。两次摔倒及120来拉人我都有视频录像。现在我们公司给他付了医药费，也专门找人天天去看他。人已清醒，只是不能说话，还在住院。据他家人的对话口气，救人慢慢来，准备大要一笔。我想针对以上情况，我们公司该救人的肯定还会继续，但请问我应该收集哪些证据来保护公司利益呢？
人
重要证据如下：1.自己离开岗位，去晒自己的花椒。2.当天家属不让送医院就医人。3.医院的病因检查结果。4.前后两次昏倒的时间。
重要证据如下：1.自己离开岗位，去晒自己的花椒。2.当天家属不让送医院就医人。3.医院的病因检查结果。4.前后两次昏倒的时间。
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