各位好！请病假有底薪吗？怎么算的__
人
发表于 2016-08-15 09:59
一般公司的规章制度会规定的（如有进一步需求，请拨打咨询电话：0755-33206180，或关注微信公众号“仁皓律师”，注册成为会员，仁皓律师及顾问团队将为您提供专业，便捷，贴心的法律服务。）
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有律师在吗？关于劳动纠纷的问题咨询一下就是 之前 我骨折了 不算工伤 不过 公司没有给我交保险 我现在想让公司帮我交上保险 （ 是按照劳动合同的时间帮我补交吗 ） 我是2014年7 月份进的公司 15 年12 月份摔伤 在家休养了直至今年8 月份 公司说我没有递交请假条 他们可以告我的 我不在上海没法递交请假条 只能电话 与发医院的所有证明。 而且公司想私了 社保不想给我补交了 估计想着毕竟花很多钱 想随便给点钱给我 说公司商量考虑 从大概8 月份考虑到现在 我坐不住了 我现在的意思是 我如果劳动仲裁的话 我的胜算有多大 真的像他说的那样 我没有递交请假条 我吃亏吗？ 我需要注意什么呢 ？我想知道 自己还能从那些方面入手 为自己争取多点利益 我也是 早给公司说了 你们找吧 我现在的情况没法帮公司了 还有辞职可以 但是 病假和之前出勤工资 你得给我吧 可是 人不想给 也不提 我提了 人要打折给
请问怀孕七个月女职工在怀孕期间的产前检查是不是算劳动时间，不应该算作请假？另外怀孕期间请长期病假单位是否应该发放基本工资
工伤认定还未出结果，我提出辞职可以吗？在等工伤结果出来前已经休了一个月的病假的，然后结果还未出我提出说走就走的离职可以吗？
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
在工作当中手指被机器压粗隆骨折，手指指甲被完全压碎。指甲姚两到三月才可康复。现在医药费都是自己拿的。公司给予的赔偿是医药费报销一半，半月病假。想问这样的赔偿合理吗？问题是我没缴纳社保。
你好律师，工伤认定还未出结果，我提出辞职可以吗？在等工伤结果出来前已经休了一个月的病假的，工伤鉴定然后结果还未出我提出说走就走的离职可以吗？
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我想咨询下我在厂里上班因生病请病假一个礼拜，可是在发工资的时候本厂扣除了我那几天的津贴和底薪，在我向公司要求补回我病假期间的底薪时，可是他们要求我写个人意愿书，要拿到公司董事去讨论，这样合法吗？
朋友在公司工作1年多了，但最近体检患乙肝，向公司请病假公司不签（不批）而且上个月他请一个月病假（请假附带医院证明）公司批了，但等我回家之后公司把他请的病假改成事假了，请问公司有权不批员工病假吗？公司有权私自跟更改假别吗？我可以申请劳动仲裁得到补偿金吗？
我在船厂里上班，眼睛坏了，被确认是工伤。现在还没有好。医生确诊为眼球和眼底都有损伤。单位同意我再休一段时间。需要医院的病假单。可医生不给开。我该怎么办？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
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