问个问题啊 如果入职时公司人说了你有急事我可以帮忙离职结清工资但到了实际情况时他却说要提前一个月离职要不然就给你请假但不能超过4天超过了就按自动离职处理一分钱拿不到 我该怎么办
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崔红生
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刘永峰
李建国
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您好律师，我在一私营工厂上班5年，厂里一直未给我缴社会养老保险，若我辞职厂里是否应给我补偿金，我要如何索取，大概是多少。谢谢
您好，我因工受伤还没有鉴残，出院后又上了2个月班了，公司效益不好要裁员，合同没到期答应给我做伤残鉴定，让我签自动离岗，我不签，我想鉴定赔偿完事再离职可以吗？请问我该怎么办
您好律师，我申请离职已经和公司协商同意解除劳动合同， 并规定了最后一天工作日会得到赔偿， 但是我找到工作了想提前离职，公司不给予任何补偿，合理吗？
我是2015年9月9日入职公司，2016年3月8日转正，现在公司要解散我们部门，我们属于被迫离职，请问补偿金是按照入职日期算吗？还是按照转正日期算呢？如果按照入职日期是补偿一个月的工资吗
我在一家私人企业工作，当时说一个月6000元，其他的什么都没说，当我辞职的时候老板娘说你辞职的时候必须工作的16号，然后10号往后我就没去，到发放工资的气候，说你4月的工资不给了，我叫你干到16号你没干到16号。我和他说了半天他也不给，怎么办
律师你好，签订一年劳动合同，如果不算试用期不到1年，试用期2个月，转正后也工作6个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
潘素琴
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刘万钧
田小平
同省律师
同城律师
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2013年6月进入公司，6,7两月试用期未交社保，同年8月开始交社保，2016年3月辞职，书面辞职5天后公司批了，我也离开公司，现在公司扣我3月份工资。请问，我除了3月份工资外，还能得到哪些补偿（7年换了3家职业介绍所，但是只为同一家公司服务，我们公司是计件制，周六加班费只给20元
之前在一家给图书插画的公司工作，公司制度规定试用期两个月是没有任何计件工资，我一去到公司就被安排设计两套人设，之后公司会用这人设申请版权，并且在图书上长期沿用。公司说设计的人设不属于计件，所以不另外支付我任何费用。然后我是在试用期间离职的，只领了底薪。请问，我能不能向公司索回人设使用权？如何做？
我在公司做了15年，离职时是否有什么补偿？进厂时有签合同，但合同上好像没有注明有效期几年，2份劳动合同全部放在公司人事，她们说是统一保管。另保险部分公司有缴社保，医保是自已缴的，其它的保险都没缴
8级工伤-膝盖骨碎裂 医疗期满后，不能继续从事原工作，公司要调岗降低工资，本人不同意，申请一次性解除劳动合同。（工龄10年） 1、可不可以申请赔偿金，赔偿金是不是10乘以本人平均工资 。2、所有赔偿项目赔偿下来多少钱，明细有哪些？
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