提问

想咨询下,在现在公司已经工作了四年,7月份因为孩子读书问题,把社保转回了居住地所在区的另外一个公司,现公司当时让我签了离职合同,改签小时工合同。实际上我还是一直在这个公司上班,所有的工资费用都走报销的方式。如若裁员,可以得到赔偿吗?谢谢各位。

北京-丰台区 发表于:2016-08-25 17:33

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