如果一个员工以公司延时支付工资理由离职，实际上员工入职时公司与其（业务员）已协商好工资的发放以收回到期货款为前提来发放其工资，公司要求业务员需代收货款的，（比如说是8月份收回6月份的货款的话，那就发放6月份的工资），但是公司与劳动者只有口头协议，没有形成文件的证据，那么现在其提出离职了，可以以上述理由来要求经济补偿吗？如果规避此风险呢？
人
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张宏
周丽红
李瑶
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请教一个问题，公司破产员工经济补偿标准
我在A公司签订了合同，工作了一年多，后被分到B公司工作了三年多，在B公司没签订合同，B公司裁员我有补偿吗？社保也是A公司在缴纳，但只缴纳到今年二月份，我想要经济补偿金和双倍工资的补偿
我去年11月份进了一家韩企实习，签了一年的劳动合同，包括6个月试用期，及转正之后的6个月，但是现在公司让我试用期结束后就离职，公司是不是该给我违约金呢？还有就是我现在才知道签一年的劳动合同试用期最长两个月，那是不是要给我把之前四个月的工资差额不上呢？违约金和经济补偿又有什么不同呢？
我公司有个员工严重违反公司管理规定，解除劳动合同，现在要求公司给经济补偿，需要给予经济补偿吗？
我在一单位干了18年临时工他们没有给我交社会保险,其中签了三年的无固定期限合同，现在单位要解聘我，我能要求单位给我补交社会保险和经济补偿吗
我的弟弟在公司工作三年公司三年没签合同，没给上任何保险，现在又逼签离职单，每月4000工资，请问这种情况我的弟弟应该得到多长经济补偿
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田占厚
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谭炜华
杨蕾
李海花
罗文静
同省律师
同城律师
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你好律师，我们是协议离婚2年了，离婚没有要经济补偿，我是净身出户，我现在生活困难怎么办，我现在怎么才可以要求追回补偿？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
您好，本人在工地受了工伤,做事时左手碰到锯上导致左手食指肌腱断裂（背面），缝了10针，在手指头不能怎么受力，不然的话很痛，要求经济补偿，请问应该给吗？
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