各位律师 打搅一下 咨询一个问题 麻烦大家帮我解答一下 公司员工刚到公司就怀孕了 现在准备请产假 由于到公司的时间不足1年 公司为其缴纳生育险也不足一年 但是员工来公司之前自己有购买生育险 所以满足购买生育险的连续满12个月的情况 问题来了 员工之前个人购买的社保基数为4300元 在现在公司购买的社保基数为3000元 员工实际工资为5150 现在应该怎么给员工发放产假工资
人
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成静
柯立焕
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朱德全
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大家好，求帮助，我工作是公司与劳务派遣公司签订的劳务合同，工资是6000加2000的绩效工资，劳务派遣公司每月发我工资卡里工资3500再扣个人部分的保险，2500是公司发放现金，2000的绩效是另一部分现金，现在我休产假128天，公司不给工资，劳务派遣公司给上着保险，生育津贴是保险公司给按3500工资走。这样合法吗？
和各位律师请教个问题，我对象怀孕7个月，公司现在强制她在家休息，只给基本工资1400块钱，然后给交着五险，然后让我们产假结束之后主动向公司提出辞职
请问是否有明文规定产假交几个月的保险保险法还是劳动法规定？
请教一下，产假公司只给98天，但是98天公司全额支付工资了，国家津贴部分也给我们了，还能追回那30天吗
厦门这边男员工可以享受带薪陪产假吗？有的话工资怎么发放？是多少天？
我老婆在乡镇卫生院工作，刚生过二胎，正常产假单位该给多少天，但单位允许请假，就是不给工资请问合理吗？社保生育险是给多少？
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植成龙
常向前
陈汝曦
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陈治平
曾锦泉
刘奕达
同省律师
同城律师
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你好，我在公司上班几年了，公司也不买社保，也不给买生育保险，现在已经怀孕了马上就要生了，也不给产假，请问律师我要怎么做？
您好律师，我朋友休产假期间，公司不想给上保险，不承担责任，要辞退我，还说走劳动仲裁，我想知道能给多少钱，要是按劳动仲裁走，我朋友去年六月份去的公司上班
你好，听说2016新规陪产假是15天，但厂里还是10天，请问这样属于什么？好想多休几天假啊！
你好律师，产假必须要提前15天天么？我之前开了假条 能不能从生开始算 法律有强制规定一定要提前15天么？
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