提问
大家好，想咨询一下：公司由于经营不善把辞退了我们一批员工，同时我们也向劳动仲裁委员会申请了仲裁，要支付拖欠我们的工资和给予我们工龄补偿。进行到调节这一步骤的时候；其中一名员工由于不满足调解的条件突然脑出血住进了医院，住院期间由于高昂的医疗费用不得不同意了公司的条件（仅拿到了拖欠的工资）完成了调解。现在这名员工的家人想起诉公司要求公司给予工龄补偿及担负医疗费用。请问有可行性吗？（我给你留的是他妹夫的电话，具体姓什么我也不太清楚）
人
发表于 2016-10-13 09:33
向TA提问公司裁员需按劳动合同法规定进行赔偿。如有进一步需要，建议电话够他，以便了解详细情况后帮到您。赵律师：13689535661
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