提问
我于2015.12.9日入职佛山一家公司，合同签约1年，试用期三个月，但是三个月后经理不肯帮我转正，但是工程总及以上领导均已签字转正，直至2016年9月份工资仍是试用期工资，且为了交楼目标如期实现，2015.12.15至2016.2.1日晚上加班至8点每天加班开进度协调会，且从2016年5月5日全天候（晚上及周末）加班（月休2天左右），直至2016.9.30日顺利交楼。刚刚交楼完成，现在公司要和我协商辞退，但补偿这方面拒绝进行补偿，我写了一个补偿方案，公司拒绝补偿，我想通过走仲裁流程，但是我写的赔偿方案不知是否法律支持，所以想问问各位大哥帮忙一下，谢谢！
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