提问
我在2016年9月14日提出辞职，辞职报告落款日期也是2016.9.14，但公司领导不签字，理由说不可以在合同期内提出辞职，我反驳我这是按照劳动法提前一个月辞职，领导就说那也要等招到人才给我签，后来我没办法了，问了身边的朋友，朋友给我出招让我把辞职报告通过快递方式寄到公司，我在9月23日照做，但是快递面单上没写明“辞职报告”，如果我写了领导肯定不签，当天领导本人收到这份快递签收了，快递单我留着，辞职报告电子邮件我也在14日发到公司邮箱。现在问题是已经快过一个月了，公司还没招到跟我交接的人，像我这种情况可不可以不管交接直接走掉？ 我之所以不想违反法律规定，是因为公司欠了我们一年社保没交，虽说是每月按时申报，但公司没划款，理由是公司资金困难，我想到时候离职了是否可以打报告单独给离职员工交社保，如果我不按程序离职落人话柄，领导肯定会找我的问题，说我没办好交接手续，没离职，不给我办社保
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