提问
A君在合资企业上班，与合资公司签订劳动合同，合同约定为综合计算工时，约定年薪为8万，A君第一季度加班费拿了2万，然后公司认为这样加班费太多，会超过约定的年薪8万，然后从第二三季度奖金中扣除，二三季度A君季度奖金都为付数，二三季度依旧加班却没有加班费，请问这样违法么？
人
发表于 2016-10-20 10:15
向TA提问看你们的劳动合同是否有约定了(如有进一步需要，可以加微信号renhao-201508)
同省律师
同城律师
专长推荐
