与公司有正规劳动合同,并且上面规定:未经甲方书面同意,乙方不得在本合同期内直接或间接地兼任对公司业务运作产生影响的工作,或由此接受任何方面\任何形式之报酬或奖励,如有违反,甲方可以解除乙方劳动合同 ,此情况下甲方不需对乙方做任何补偿.并保留追究乙方责任的权利. 请问这种情况,我再与保险公司签订保险代理人协议的话,是违法了吗?有没有被公司解除劳动合同的风险呢?尤其现在公司内部比较不稳定.
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合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
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