公司解雇员工不发通知，交接工作又不做签收证明，又不和员工签解雇协议，又不和员工签解除竞业限制协议，公司又不让员工上班。请问公司这样做有什么后果？
人
发表于 2016-10-31 15:19
可以去劳动部门投诉(如有进一步需要，可以加微信号renhao-201508)
发表于 2016-11-01 11:20
可以直接提起劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金，律师费可以要求公司承担
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
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