各位律师你们好 我想咨询一下在不签劳动合同的情况下问样拿到因得的劳动报酬……谢谢各位
人
发表于 2016-10-31 14:02
您好，看劳动者和用人单位之间的约定。但是劳动合同法规定劳动者与用人单位之间必须在用工之日起一个月内必须签订劳动合同，否则用人单位需承担后果。具体请电话详询。
发表于 2016-10-31 15:13
用工一个月后签订书面劳动合同，否则承担双倍工资
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