公司不给员工买社保，如果提出辞职，会有补偿吗？谢谢
人
发表于 2016-11-07 11:30
看你们劳动合同是怎么规定的
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每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班,甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?
我公司有个员工严重违反公司管理规定，解除劳动合同，现在要求公司给经济补偿，需要给予经济补偿吗？
工厂搬迁员工补偿合同里说没有正当理由要跟着工厂走，不去有赔偿吗
我今年54岁，在一家私营企业工作了27年未签劳动合同，公司从2002年开始交养老金交了14年，2016年公司以效益不好为由拒缴养老金，只给个别职工交了医保金，我的医保金也未交，还要找借口辞退，请问公司辞退员工怎么补偿？我又怎样进行维权
在单位干了二十年了，也算是资历深厚的老员工。但是二十年过来，我们工资并没有跟随物价上涨，每个月工资的用的很紧凑。所以我想提出辞职。不知道我这种老员工离职公司会不会有补偿？
我朋友仔一家私人单位上班受了工伤，为什么工伤级别评定完之前单位无法停缴员工社保和公司合同到期，我朋友继续干了2月，现在要求我签合同，我朋友能得到补偿吗"
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我是公司的一名正式员工，目前工作已有10年，因和领导有矛盾，领导直接要求我离职。请问我应该如何做，如果离职补偿如何补偿。我是一名基层管理人员，对补偿有无影响
在一家公司工作了十一年也算是老员工了。现在公司因为经营不善准备大量的裁员。而老板以我业绩不突出准备将我裁掉。请问这种情况公司需要给我什么补偿吗？
员工有病企业把我辞退了有什么赔偿？因为08年之前没有签订劳动合同？因为和同事打架被公司开除，有没有经济补偿，我是长期无固定期限劳动合同，急"
您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年
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