公司辞退人在先,先是出具了辞退通知,后面单位强行打印解除劳动关系,说是双方协商友好解除关系,劳务工签名了.但辞退通知在劳务工手上,现劳务工以没有正常离职手续为由,可否借着辞退书,去要赔偿金,会不会支持?
人
发表于 2016-11-08 21:41
具体案情呢
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再山东高速干了一年多了。由于想把我调远处帮忙。 我在这租的房子不愿意去。于是店长告诉我。那你辞职吧。。。我想道。有没有赔偿金。单方面辞退我。 我自己辞职有利还是怎么样
您好，我要咨询的是：我2014年11月份入职，到2016年5月份怀孕，现在怀孕4个月了，但是最近公司说要给我降薪2000，我不同意，公司要辞退我。我该争取多少个月的赔偿金呀？谢谢
我是一家民营医院的医生，工作半年不到，之前跟医院签署了三年劳动合同，可是今天院领导却口头说我被辞退了，要求我马上离职。我要求赔偿金，却被拒绝，我应该怎么样才能维护权益呢？
大家好！公司辞退员工然后没有给工资跟赔偿金，之前离开公司的时候已经跟新员工交接了，现在新员工突然不干了，现在要辞退的员工过去交接，现在都已经过了一个月了，公司现在就以没交接清楚为由，不给辞退员工工资，这样有什么办法要回工资。
我们被公司无故辞退、跟公司要赔偿金 公司不给怎么办
公司辞退员工然后没有给工资跟赔偿金，之前离开公司的时候已经跟新员工交接了，现在新员工突然不干了，现在要辞退的员工过去交接，现在都已经过了一个月了，公司现在就以没交接清楚为由，不给辞退员工工资，这样有什么办法要回工资。
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你好律师，去年我在一家台企上班，单位没有与我签订劳动合同，现在辞退我，我可以要求单位给我经济补偿金和赔偿金吗，两项如何计算？
请问，1年2个月的辞退是给几个月的赔偿金呢？
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
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