你好 律师们 我想请问一下，如果离职后公司没给离职员工结算薪水的话员工要怎么办
人
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侯宪伟
1
林瀚
哈显琦
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我在一家台企上班，老板以公司效益不好合同到期为由不与员工续签合同并已不办失业胁迫劳动者写自愿离职报告合法吗？能不能申请劳动仲裁？
律师你号，我想请问员工在年初提前休了当年度的年假，但在4月份时离职，请问提前休的年假是否扣回?有没有相关的明文规定呢?
在职前公司与所在部门之间存在双重扣罚现象（迟到一次公司扣罚50元，部门再按每分钟5元进行扣罚。）因所在部门需要找一人为本部门做报表，但公司领导竟要求所在本部门的员工自行承担聘请费用，请问公司是否属于违规，员工离职后是否能进行追讨
您好律师，员工在合同期内提出离职，与公司协商一致，解除劳动合同，需要企业出具解除劳动合同通知书吗，如果不出具的话，是否可以以员工签字认可的离职报告，视同为解除劳动合作关系，所签署的劳动合同级自动失效？
我想问一下 我是实习生 但和正常员工一样 一个月前我提出离职 公司说 你做好交接 同意你离开时再离开 会给离职金 但现在公司只给我工资 没有任何其他钱 没有签任何协议 请问我能要求劳动仲裁吗
在单位干了二十年了，也算是资历深厚的老员工。但是二十年过来，我们工资并没有跟随物价上涨，每个月工资的用的很紧凑。所以我想提出辞职。不知道我这种老员工离职公司会不会有补偿？
王婧
康艾丽
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张涛
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马玉涛
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尹誉强
袁柏林
同省律师
同城律师
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我是公司的一名正式员工，目前工作已有10年，因和领导有矛盾，领导直接要求我离职。请问我应该如何做，如果离职补偿如何补偿。我是一名基层管理人员，对补偿有无影响
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？
该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？
我是在旅游工作工作， 公司有个B2B系统（类似于支付宝,客人把团款转到系统上） ，这个系统公司确认过可以上的。我相当于只操作了下，后来B2B系统的人卷钱跑了。公司没有出过任何通知说系统上的款需要员工承担。现在我正常离职，公司说我必须承担系统上10%的损失。请问这样合理吗 ？
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