提问
1、我在现在的公司已经工作5年8个月，劳动合同是每年签一次。公司马上要进行拆迁，拆迁后不打算去新公司地址上班，想问一下是不是可以要求公司进行补偿，补偿标准是什么？还有，如果公司刚好在我劳动合同到期时拆迁，是不是一样可以申请补偿？ 2，我进公司签合同时公司让我手抄了一份“东西”，意思是我自愿不让公司交社保，公司每个月给我发250元保险补贴。公司这样做是否合理，我是否可以要求公司进行经济补偿。另我公司有许多同事也是同样的情况，有的是上了几年班只交了一年或一年不到的保险，他们是不是也可以要求公司进行经济补偿？
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