员工下班后在家里死亡，既不是《工伤保险条例》第十四条应当认定工伤的情况，也不属于第十五条规定的视同工伤的情况，与企业无关，企业无需承担赔偿责任。 该员工可依法享受相应的患病或非因工死亡待遇。 企业可从人文关怀的角度出发，给予家属必要的人道救助。
人
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闫伟伟
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赵志刚
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刘丹
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本人在上班的路上，意外摔了一跤，造成骨折了，请问这算是工伤吗？公司对这问题应该怎样处理？
建筑工地出现工伤事故应如何赔偿？住院医疗护理其间，包工头应负责哪些费用？应该支付几个陪护人员的赔护费？受伤病人的餐费和营养费应由谁来支付？
协议里面承诺包安全，但是工程过程中出了工伤事故,公司买了保险的,公司只是赔医药费,不赔误工费,我想问下,我到底有没有权力要求公司赔这个误工费?即使赔,又是怎么个赔法?
我现在工伤认定下来了,但单位不给我去做伤残鉴定,还把我的病历本扣压了,跑了劳动部门,他们说也没办法管,我该怎么办,我的休假单开到8月8号,到时我伤还不好不去单位上班,单位会怎样处理？
我父亲受伤时49岁，当时是工伤，但是没有鉴定，现在50岁退休了，想申请工伤赔偿，但是劳动仲裁不收理工伤赔偿，向法院起诉工伤赔偿二十三万，诉讼费多少
工伤认定还未出结果，我提出辞职可以吗？在等工伤结果出来前已经休了一个月的病假的，然后结果还未出我提出说走就走的离职可以吗？
周伟
王延军
李玉博
董江波
孙少华
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林文明
同省律师
同城律师
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工伤鉴定要等到明年才能做，但是医生说受伤一月左右就差不多了，现在一月过了，但是左手根本不能做事，单手可以做，公司说你如果不做鉴定的话就可以1月工资，而且是保底工资，本来我们工资都是超保底的，这怎么办
我有一个朋友发生了工伤。向劳动仲裁提起了工伤赔偿。工伤赔偿，要求是一次性的数额，但是未提要求解除劳动关系。现在裁决了被公司解雇了怎么办
我叔叔在工作的时间被树砸到，导致肺出血，腰骨折断裂，昨天刚出的院，然后公司负责人说只赔偿住院期间的医疗费用和我叔叔三个月的工资。。其余的赔偿表示不负责。。。我们该如何得到相应的赔偿
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