请问下二次入职是否能够再约试用期？谢谢
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陈柱钊
蔡俊芳
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李学峰
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我老婆入职后怀孕，现在怀孕7个月了，妇女怀孕期间公司可以辞退吗？如果辞退了，公司应该怎样给经济赔偿，经济赔偿是否要计算哺乳期的时间呢？
你好，请问下我是做餐饮业的。我入职的时候我们是没有签订劳动合同的。现在餐厅打算关门不开了，请问下我们有得到相应的赔偿嘛？
和公司签订完劳动合同后我算是正式入职。可是不到七天，因为工作不适应我提出辞职。请问这个时候公司应不应该付我这七天工作的工资？
公司以公司规定试用期不满7天为由.不给结工资.怎么办.因为入职时签署了公司规章制度有一条.未满7天离职没工资.现在我还能要回那几天的工资吗]
入职某公司四天，未签订劳动合同，被口头通知被开除，公司拒不支付工资以及加班费，可以主张哪些诉求，（只有穿着公司工衣的照片和办公室照片信息，以及微信内部交流方式，考勤以点名为签到，工作区域有监控视频，这是否能作为诉求证据？）且公司未送达公司公司规章制度给新人签收，且公司行政处罚未加盖公章，是否具有法律效力，请问这类情况如何应对
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
刘晓红
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上海开联律师事务所
印钧
王欲育
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我是2015年9月9日入职公司，2016年3月8日转正，现在公司要解散我们部门，我们属于被迫离职，请问补偿金是按照入职日期算吗？还是按照转正日期算呢？如果按照入职日期是补偿一个月的工资吗
在公司受了工伤做了手术腿里面下了一根钢钉，我在申请工伤鉴定期间三个月工资给我停发了，停发工资是不是违法？现在满了三个月鉴定没有伤残，我可以要求公司补发我三个月工资，并且医生说了最佳康复期要半年，除了补发我那三个月的工资我是不是可以要求再补助我四个月不能工作的基本工资？当初没有签劳动合同只有入职单这两个性质一样吗？请问我还可以要求公司出什么费用？可以要求住院伙食费？交通费？精神损失费吗？
你好，我想请问通知去入职体检，可是没有告诉我是什么岗位，想咨询，这个入职体检是不是骗钱的？我应该怎么办？求答案，谢谢。。
你好律师，我在上海找了份出纳工作，已经入职，现被要求找本地户口担保人并签经济担保书，应该签吗？如果找不到人该怎么办？
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