提问
请问下，2016年2月国企劳务派遣制员工调整用工形式(转为正式工)，集团公司要求各单位公平公正，层层宣传组织学习，对符合条件的员工进行申报工作，但当时因为我们公司文件没有下发，宣传不到位，员工根本不知转正条件到底是什么，虽然有三个人也转正了，但是还有两个符合条件的员工没有转正，之后我们通过别的渠道找到文件，10月25日咨询公司领导和走访上一级单位，给的答复都为时间过了不能再申报，但至今还没有给我们受访回执和回复，我现在想咨询律师，由于领导的失职造成了我们俩不能在规定时间内完成申报工作，直接损害了我们的个人利益，我们怎么维权？还能不能给予我们转正？
人
发表于 2016-11-23 13:51
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