提问
我有个朋友在一家家具厂工作，上班2个月左右，公司没有购买社保和签订劳动合同，前几天操作机器导致一手指截肢，司公只交付了医药费，其他费用不愿意承担，现想找一个律师代理处理相关事项
人
发表于 2016-12-23 13:49
向TA提问劳动关系确认，工伤鉴定
发表于 2016-12-23 14:50
向TA提问现确认劳动关系 在申请工伤认定 再劳动能力等级鉴定 最好赔付
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
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