我老婆2016年08月12日进的这家公司，16年11月26日被下达通知调岗到车间做操作工，劳动合同签订职位是人事专员，同时为公司兼职客服岗位工作。16年12月06日我老婆嫌肚子痛，下身出血，去医院检查发现怀孕，医生说有流产迹象，需要卧床休息。公司老板还发邮件通知我老婆上班，我们把情况也对其说明了，无法上班。紧接着16年12月19日，开除通知下达。期间老板个人还在公司用的丁丁软件上，说我老婆堕落、无耻等侮辱字眼，对我老婆打击很大。请问我们想申请劳动仲裁及向劳动监察大队反应，我们要诉讼的内容有哪些，该怎么写合适，之前写过一份，劳动仲裁不接受，说这样写了也没用，换种方式才可以。1，支付正常工作期间两个月的薪资计5800元，2，支付没有提前一个月通知的代通知金，3，违法开除经济补偿金2个月工资，4，对我老婆造成的人身和精神以及辱骂损失3000元。5，支付周六及8个小时外的加班费等，我想多写点，因为期间来动仲裁大队的人在中间调节，我本着老婆身体不好，想尽快解决这个事情，含两个月工资一共才要6300元，那个老板还是不同意，连劳动监察大队的人都说，这样不算多，尽快付给人家解决了事。我老婆实在很受打击，我本身势单力薄，也无能威力，只能网上求助，希望您们能帮帮我们，谢谢你们！我们能够提供所有的证据，我发誓所说的都是真话，否则出门不得好死!