北京一家上市公司上班 12年7月入职 合同期5年 到今年7个月到期 到目前工龄是4年零7个月不到 目前刚休完产假 前天回来上班 处于哺乳期 公司要裁我 通知我过几天公司律师会找我谈 到时我该如何要求赔偿 如果单位不愿意赔偿 我该这么办？
人
发表于 2017-01-07 23:17
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律师，您好。我是初中中学的图书管理员，现在学校安排我的上班时间为： 周一----周五 09:00---11:00 16:20---18:00 周日14:00---17:00.我以周六周日是国家给老师的法定休息日拒绝。但是学校以我每周工作时间不足40小时，并且每周有周六一天的休息时间，强行要求我周日上班，请问学校要我这样公休日星期天上班是否合法？如果不合法，请给我提供相关的法律法规文件。谢谢。
我朋友的堂哥（在他上班的工厂）帮我朋友找了份工作 工资五千 包吃包住 能坐着 但有夜班 问题是我朋友身体不太好 肠胃都不好 低血糖 低血压 夜班做的时间长了容易晕厥 以前发生过 我朋友问我怎么办？要不要说出来 因为他堂哥不知道我朋友的身体情况 到时上班突然晕厥 我朋友堂哥会不会有麻烦？ 因为是他介绍进去的
我父亲上班受伤，出院后的1个月就没有发工资，请问这合理吗？
我开公司车出了车祸 是上班时间为公司送货这个责任怎么承担
我在快递公司上班实习了八天每天七十块钱八天后辞职老板就不给实习期工资，说是得转正工作一月后才给发工资，没有合同我能要到八天的工资吗
我想问一下我在一个公司工作，现在公司必须把我们调去另一个公司上班一个月，我因老婆怀孕不能去，但是公司必须要我去，而且辞职也要等一个月辞职，我该怎么维护自己的权益呢
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员工在上班期间流产了，公司是否应该承担责任
公司效益一直不稳定，所以工资也不高，辞职又不批，要提前两个月通知，太久了，所以我想等发了工资就自动离职，我想知道自动离职社医保可以转到以后上班的单位吗？
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