提问
个人劳动合同的问题咨询： 2015年与A公司签订了3年的劳动合同，1年后A公司老板入股了另一个创业型公司B，应业务需要就到B公司上班。A公司的工资就通过B公司来发。但个人没有与B公司签订新的劳动合同，并已在B公司工作满一年。现B公司因为营收出现问题，准备分流一部分在职人员。 问题1：如果公司主动终止同我的劳务关系，那么我之前与A公司签订的劳动合同是否仍然有效？如果我向A公司提出解除劳动合同经济补偿金，补偿标准是什么？ 问题2： 如果我与B公司口头协商同意一致解除劳务关系，是否仍然可以向A公司提出经济补偿？
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