本来说这个月15号发的，结果是为了让我们坚守岗位，根本就没发 打电话举报能要回工资吗?....
人
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杨勇军
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张配海
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周艳
1分钟提问，最快3分钟解答
公司现在要裁员、把我调到其他岗位、这个岗位我是干不了的要从试用期开始、工资可以原来高、现在公司欠款3个月工资、调了我的工作我会取消五险一金。目前我不服从公司的安排，自己也没有写辞职报告公司说不提交调动的人员不得提交辞职
以违反劳动纪律的名义调动岗位合法吗？
我工作了1年 没有过错 公司已不适合岗位为由辞退 请问我该如何维权
工伤出院后去上班了，老板将我岗位调动了，工资也降低了，我不服，老板说可以辞职，我要如何维权？
于企业签了三方协议规定了岗位和工资，现在企业原来岗位也没有工资也没有约定好的高，可以申请解约，并让企业赔付违约金吗？
您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。
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闫培显
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张福旭
山东榴园律师事务所
聂燕玲
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朱玉生
国建涛
同省律师
同城律师
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我合同未到期，因病请了4个月假，现在好了可以上班，公司却要我待岗，我想咨询以下问题： 1，公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金 2，待岗工资应如何发放，待岗有期限吗，待岗到期后公司应该如何安排我 多谢了！
我为单位工作3年，颈椎和腰椎出现咯问题无法从事现在的岗位，可以算工伤吗？国企可以起诉他吗，他有权利合同到期不续签吗？
我原先上班的时候是做出纳的，可是后来我回家生产，在我产假结束后我开始上班但是我的岗位却被调换了，我被调去当收银员。我不满这样的调动，况且现在我还是在哺乳期，我想维权可是我需要怎么做？他们是不是该对我的这种不负责的行为作出赔偿呢？
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