请问，在一个公司做了四个月，试用期，公司没给员工签劳动合同，是否违法？我昨天刚离职的，入职离职都没有签相应合同
人
发表于 2017-02-08 11:23
公司应在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则，属违法行为。若有工资拖欠，可找当地仲裁委仲裁。
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我在现在的单位工作6年半，以前是签过2份3年期合同的，现在距离合同结束6个月了，还没和我签订新的合同，我能离职要补偿金吗，我也准备走了
我想咨询一下有关公司拖欠离职工资的法律问题，离职了，原公司也搬迁了地方，并且从新开了另外一家公司，这样如何通过法律来讨薪呢
我之前在一家公司就职，任市场区域经理，于8月30号递交辞职书，工作交接期间公司要求我需把部分合同的尾款收回来，我于10月份开始没去公司上班，也口头答应近期会收回尾款再去公司办理离职手续，但今天公司突然把我之前用的公司手机号挂失回去了，导致我现在不好和之前的客户联系，请问大家在这种情况下那怕尾款还没收回，我可以去公司办理离职手续吗？或者公司在这种情况有权利不办理我的离职手续吗？
员工过了试用期，没有提前一个月提出离职，单位以此为由，扣除员工大约一个月的工资（除去当月的保险和公积金），单位这样的做法是合理的吗？
我在工厂上班当时说的转正时间是一个月，可是现在都快5个月了公司还没动静我现在想不干啊，可是这么长时间工应该怎么补偿我啊
和公司签了一个劳动合同，现在提前一个月提出离职申请，公司是不是不能强制我不能辞职？还是只要是提前一个月申请，一个月之后都能离职？
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去年11月份进了一家规模小的保安服务公司，签合同三个月才能辞工，如果只做十天半月，一分工资都没有，当我做到半个月后，一些管理人员就故意挑毛病，针对你，谩骂你，有很多员工做满十天，半月自动离职一分钱工资也没有，我坚持了下来，我和公司管理层发生争执，在工作中故意叨难你，年前我辞工公司不批，如果要辞工自能自离拿不到一分钱，现在我已做满三个月，现在我要辞工公司不批，辞工不批要辞工一'分钱都没有
咨询一下：我朋友因身体原因不适应原来的工作 手写离职申请未批 自动离职 请问她可以领到上月30天及加班90小时的工资吗
本人86年的，2010年3月进公司到现在五年了， 公司一般纳税人，规模不大10几个员工 一直从事会计工作 （2012年开始兼职公司简单人事招聘等工作） 目前怀孕快八个月了 在怀孕四个月左右的时候 老板要我招了个会计过来 现在也基本上手了 我一直没有什么工作可以做 老板们就说现在不需要人事 还给我们经理提我休产假的事，说不能休法定98天+晚育15天 我还有年假等正常假 准备是计划这个月23日一起休 老板的意思是 不能给我那么多假 到底给多少又憋心里不说 曾经多次想让经理劝我自动离职 我该怎么办?
我姑姑在一家超市做收银员，但是由于家里有紧急事情，就自动离职了，那么超市是否会支付姑姑工资？
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