如果说女员工怀孕但是还没有领结婚证是不是说明是违法的公司是不可以开除 那万一公司非要开除，那应该怎么和公司理论呢
人
发表于 2017-01-22 08:51
仲裁解决。
发表于 2017-01-22 12:36
你好，我国劳动法律规定，女职工孕期单位是不能随意解除劳动合同的，如果单位无正当理由开除怀孕女职工，属违法解除，单位要承担赔偿责任，女职工可申请劳动仲裁以维权。
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