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您好 就我现在劳动量和以前相比 因为过年人员减少 劳动量增加 而劳动报酬却没有增长 我希望在不损害我当前应得的利益同时立即停止合同 即刻离职 这样我也可以不追究合同规定每天八个小时班的事情 请您看这样对吗? 合理吗? 谢谢

四川-宜宾 发表于:2017-01-22 16:55

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